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Was wir wollen!
Mehr Informationen zu den Betriebsratswahlen 2010.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Krisenzeiten erfordern starke Betriebsräte. Wenn es um Arbeitsabbau oder Einschnitte bei den Löhnen geht, wenn die Angriffe auf die Mitbestimmung und den Kündigungsschutz sich in den kommenden vier Jahren unter einer neuen schwarz-gelben Regierung verstärken werden, brauchen die ArbeitnehmerInnen in den Betrieben qualifizierte Betriebsräte, die ihre Rechte kennen und die Interessen der Beschäftigten vertreten – starke Betriebsräte eben in möglichst vielen, auch kleinen Betrieben.
Mit den Schulungen, die Arbeit und Leben durchführt, wollen wir eure Betriebsratsarbeit stärken und unterstützen. Dazu bieten wir euch in enger Zusammenarbeit mit euren Einzelgewerkschaften Veranstaltungen in verschiedenen Themenbereichen an. Nur eine kontinuierliche Qualifizierung in allen arbeitsrechtlichen Bereichen eröffnet die Chance auf eine umfassende Mitbestimmung im Interesse der Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben.
Im Vorfeld der Betriebsratswahlen 2010 bieten wir euch über diese Webseite insbesondere Wahlvorstandsschulungen zur ordnungsgemäßen Durchführung der Betriebsratswahl an sowie Grundseminare zur Einführung in die Betriebsratsarbeit insbesondere für die neu gewählten Kolleginnen und Kollegen.
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Themen:
Bestellung des Wahlvorstandes
Um die Wahl entsprechend einzuleiten, haben in Betrieben, in denen ein Betriebsrat bereits besteht, die Betriebsräte die Aufgabe einen Wahlvorstand zu bestellen. Dieses hat gemäß § 16 Abs. 1 BetrVG spätestens zehn Wochen vor Ablauf der jeweiligen Amtszeit des Betriebsrates zu geschehen. Die rechtlichen und formalen Grundlagen dieser Bestellung sind Inhalt dieser Schulung
Wahlvorstandsschulungen
Im Mittelpunkt der Seminare stehen die im Betriebsverfassungsgesetz und in der Wahlordnung festgelegten Vorschriften zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer ordnungsgemäßen Betriebsratswahl
hier wird unterschieden zwischen
- Vereinfachtes Wahlverfahren
für Betriebe mit bis zu 50 Wahlberechtigten oder bei Vereinbarung zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber für Betriebe mit bis zu 100 Wahlberechtigten
und
- Normales Wahlverfahren
für Betriebe mit mehr als 50 Wahlberechtigten.
Grundseminare für Betriebsräte
Frisch gewählt stehen die meisten neuen Betriebsratsmitglieder vor den gleichen Fragen: Wie trete ich als starker, ernst zunehmender Verhandlungspartner auf? Wie gestalte ich die Interessenvertretung meiner KollegInnen erfolgreich? Was kann ich tun, damit unser Betriebsrat gut zusammenarbeitet? Diese Seminare vermitteln herfür die erforderlichen Grundlagen. Die aktuellen Rechtsvorschriften werden ebenso wie deren Umsetzung und weitere Handlungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxisvermittelt.
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Zeiten:
Die Schulungen finden in Form von Tages-, Mehrtages- und Wochenseminaren statt und werden von versierten Referenten und Referentinnen durchgeführt.
Orte:
Die Veranstaltungen finden in Bremen bzw. Bremerhaven und in Seminarhäusern statt.
Kosten:
Die Kosten für die Seminarteilnahme hat nach ordentlicher Beschlussfassung durch den Betriebsrat der Arbeitgeber zu tragen.
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